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ARCOS analysiert Kandidaten gegen eine konkrete Stelle, erkennt passende und übertragbare Kompetenzen und erstellt eine begründete Shortlist – damit Ihre Recruiter weniger Zeit mit Vorsortieren verbringen und mehr mit Kandidaten.
Eine Stellenbeschreibung und anonymisierte Kandidatenprofile aus einem aktuellen Mandat.
Pro Kandidat sehen Sie:
15 Minuten, per Telefon oder Video. Sie entscheiden, ob es etwas taugt.
Wie gut die Person zu genau dieser Stelle passt – als Rangliste, nicht als Keyword-Treffer.
Welche Anforderungen erfüllt sind und wo das im Profil belegt ist.
Was fehlt oder unklar ist – mit Fragen, die Sie im Interview klären können.
Kompetenzen aus anderen Branchen oder Rollen, die für die Stelle zählen.
Eine kurze Begründung pro Kandidat. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns persönlich und vereinbaren mit Ihnen die sichere Übergabe von Stellenbeschreibung und Profilen.
Tiefe Kompetenzerfassung jenseits von Jobtiteln — fachlich, sozial, übertragbar. Automatisch abgeglichen mit Anforderungsprofilen.
Strukturierte Zerlegung von Stellenprofilen in messbare Komponenten — Basis für präzises Matching statt subjektiver Einschätzung.
Automatische Priorisierung nach Fit-Score — sofortige Shortlist ohne manuelles Vorsortieren.
Fehlende Kompetenzen automatisch markiert und bewertet — Risiken vor der Entscheidung sichtbar, nicht danach.
Übertragbare Kompetenzen aus anderen Branchen erkannt und für den Match-Score berücksichtigt — versteckte Talente sichtbar gemacht.
Kandidatendaten DSGVO/nDSG-konform verwalten, Einwilligungen tracken, Löschfristen automatisch überwachen.
ARCOS BUSINESS
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Kein Vertrag. Keine Installation. Keine Verpflichtung. Wir suchen aktuell drei Schweizer Personalvermittler als Pilotpartner.
Vier integrierte Intelligenzfunktionen. Vollautomatisch aufbereitet — menschlich entschieden. ARCOS Business PRO gibt Placement Consultants die Klarheit, die sie brauchen.
Jeder Kandidat erhält ein strukturiertes Kompetenzprofil — fachlich, sozial, übertragbar. Der Co-Pilot gleicht es automatisch mit dem Anforderungsprofil ab und berechnet einen präzisen Fit-Score.
Kandidaten werden nach Gesamteignung automatisch sortiert — Fit-Score, Verfügbarkeit, Erfahrung und Kundenpräferenzen. Sofortige Shortlist ohne manuelles Durcharbeiten.
Fehlende Kompetenzen nach Kritikalität markiert — der Consultant sieht sofort wo Risiken liegen und bekommt gezielte Interview-Fragen für genau diese Schwachstellen.
Stellenprofile strukturiert in Pflicht- und Kann-Anforderungen zerlegt — automatisch mit der Kandidatendatenbank abgeglichen. Objektives, nachvollziehbares Matching.
Sie senden eine Stelle und anonymisierte Profile, wir zeigen Ihnen die Rangliste. Kein Vertrag, keine Installation.
ARCOS Business PRO deckt den gesamten Placement-Prozess ab — von der Kandidatenerfassung bis zur erfolgreichen Platzierung.
Strukturierte Kandidatenprofile mit Kompetenzprofil, CV-Verwaltung, Verfügbarkeit und Platzierungshistorie — alles an einem Ort.
Alle Kundenmandate strukturiert erfasst — Anforderungsprofile, Deadlines, Prioritäten und Besetzungsstatus auf einen Blick.
Candidate Summaries, Interview-Vorbereitung, Kundenpräsentationen und Placement Reports — KI-gestützt, direkt in der Plattform.
Vollständige Pipeline von Erstvorstellung bis Platzierung — jeder Status transparent, jede Aktivität dokumentiert.
Kunden sehen Mandatstatus, reviewen Shortlists und geben Feedback direkt in der Plattform — ohne E-Mail-Chaos.
Time-to-Placement, Fill Rate, Candidate-Source-Analyse und Consultant-Performance — vollständig automatisiert.
Shortlists aus dem Co-Pilot-Ranking erstellen, kommentieren und professionell für Kunden aufbereiten — ohne manuelles Zusammenstellen.
Kandidatendaten strukturiert verwalten, Einwilligungen tracken, Löschanfragen bearbeiten und Fristen automatisch überwachen — weniger manueller Aufwand.
Alle Kandidatenkommunikation zentral — E-Mails, Status-Updates und Interview-Einladungen aus einer Plattform.
Testen Sie ARCOS kostenlos an einem echten Mandat – mit Ihren eigenen, anonymisierten Kandidaten.
ARCOS Business PRO wurde für Placement Consultants entwickelt — nicht für Administratoren. Der AI Co-Pilot übernimmt die Vorarbeit, Sie treffen die Entscheidungen.
Neues Mandat rein — Co-Pilot rankt die besten Kandidaten automatisch. Sie starten direkt bei Top-3, nicht bei Seite 1 einer langen Liste.
Übertragbare Kompetenzen aus anderen Branchen werden erkannt — Kandidaten die keyword-basierte Systeme übersehen, werden sichtbar.
Gap Flagging zeigt kritische Lücken inkl. gezielter Interviewfragen — Sie gehen vorbereitet ins Interview, nicht mit Verdacht.
KI-generierte Kandidaten-Zusammenfassungen für professionelle Shortlists — schneller bereit für den Kunden.
Placement Tracker zeigt alle Mandate und Kandidatenstatus auf einen Blick — kein Nachfragen, kein Vergessen.
Einwilligungen tracken, Löschanfragen bearbeiten, Löschfristen automatisch überwachen — nDSG-Pflichten strukturiert statt von Hand.
Kostenloser Pilot mit Ihren eigenen, anonymisierten Kandidaten — kein Vertrag, keine Installation, keine Verpflichtung.
Arbeitet Ihr Personalvermittler mit ARCOS Business PRO, erhalten Sie strukturierte Shortlists, datenbasierte Entscheide und klare Nachvollziehbarkeit.
Kandidaten mit Fit-Score, Stärken und markierten Lücken — nachvollziehbar und vergleichbar statt subjektiv empfohlen.
Echtzeit-Einblick in Mandatstatus, Shortlists reviewen und Feedback direkt in der Plattform — ohne endlose E-Mail-Ketten.
Strukturiertes Gap-Flagging identifiziert Risiken vor der Entscheidung — bessere Fits, weniger teure Korrekturen.
Kürzere Time-to-Placement durch automatisiertes Matching — offene Stellen bleiben kürzer offen, Produktivitätsverluste minimiert.
Fit-Scores machen Kandidatenentscheide objektiv und dokumentierbar — wichtig für HR-Governance und interne Compliance.
Kandidatendaten bleiben in der Infrastruktur Ihres Personalvermittlers — mit Funktionen für Einwilligungen, Löschanfragen und Löschfristen nach nDSG.
Sprechen Sie mit uns über ARCOS Business PRO für Ihre Recruiting-Partner.
30 Minuten — AI Co-Pilot in Aktion, angepasst auf Ihre Mandate und Kandidatendatenbank. Keine Vertragsbindung, kein Verkaufsdruck.
Die Demo ist kostenlos und unverbindlich.
ARCOS Business PRO wird heruntergeladen, in Ihrer Umgebung installiert und per Lizenzschlüssel aktiviert. Mit Internet-Anbindung für E-Mail-Ein- und -Ausgang und die Lizenzprüfung (übertragen wird nur der Lizenzschlüssel) – die Datenhaltung (Datenbank, CVs, Dokumente) bleibt vollständig in Ihrer Infrastruktur. Die KI läuft lokal auf Ihrem Server (Ollama mit Qwen-Modellen): Kunden- und Bewerberdaten verlassen Ihre Umgebung nie.
Tarif wählen und sicher via Stripe bezahlen — Kreditkarte, TWINT oder auf Rechnung (Enterprise).
Direkt nach der Zahlung erhalten Sie den Download-Link und Ihren Lizenzschlüssel per E-Mail.
Installieren, mit dem Lizenzschlüssel aktivieren und die E-Mail-Integration verbinden — die Datenhaltung bleibt in Ihrer Infrastruktur.
Kostenloser Pilot mit Ihren eigenen, anonymisierten Kandidaten — danach entscheiden Sie.
Konservatives Modell für Personalvermittler: harte Cash-Einsparungen und weiches, risikoadjustiertes Potenzial getrennt ausgewiesen. Der ROI rechnet gegen die vollen Gesamtkosten. Alle Annahmen sind einstellbar. Beispielrechnung auf Basis Ihrer eigenen Annahmen – keine gemessenen Kundenergebnisse.
Prüfen Sie die Annahmen an einem echten Mandat: kostenloser Pilot mit Ihren eigenen, anonymisierten Kandidaten.
Quantix Systems
Inhaber: Patrick Jauslin
Heidenweg 3
4313 Möhlin, Kanton Aargau, Schweiz
ARCOS ist ein Produkt und eine Marke von Quantix Systems.
Patrick Jauslin, Quantix Systems, Möhlin.
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